ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
ВОПРОС ВРАЧУ
ЗАЯВКА ОТПРАВЛЕНА!
Мы с вами свяжемся в ближайшее время!
ВОПРОС ОТПРАВЛЕН!
Как только наши специалисты ответят, мы пришлем вам сообщение на указанную электронную почту
ЧТО-ТО ПОШЛО НЕ ТАК
Попробуйте еще раз
Глава Минздрава РФ Михаил Мурашко сообщил, что на конец сентября 2024 года диспансеризацию и профосмотры прошла половина россиян – 73,8 млн человек. И темп не снижается! Ведь сегодня профилактические мероприятия стали мобильными. Медицинские бригады готовы выезжать в трудовые коллективы и проводить осмотры, не отходя от производства.
В Приморском крае также созданы комфортные условия для прохождения диспансеризации работающего населения. Ведь именно этой категории чаще всего не хватает времени, чтобы сделать чек-ап здоровья.
В возрасте 40-60 лет как начинают проявляться факторы риска хронических неинфекционных заболеваний. А диспансеризация дает возможность скорректировать их и предупредить развитие серьезных недугов сердечно-сосудистой, дыхательной, эндокринной и других систем. Например, онкоскрининги способны обнаружить сразу пять разновидностей самых распространенных видов рака. И сейчас в Приморском крае пройти обследование можно не только семь дней в неделю по акции «Диспансеризация за час», но и непосредственно на рабочем месте.
С чего начинается взаимодействие работодателей с медицинскими организациями? Об этом рассказала заведующая Центром здоровья Владивостокской поликлиники №3 Любовь Хохлова.
«Первым делом мы высылаем руководителю компании «Комплексное предложение», включающее в себя и проведение диспансеризации. От работодателя потребуется подготовить списки сотрудников, а комплекс обследования каждого из них будет зависеть от пола и возраста человека, — объяснила Любовь Владимировна. – Мы согласовываем даты проведения чек-апа и время забора крови, а затем — условия работы мобильной бригады непосредственно на площадке организации».
После того, как составлены списки, делается объявление для сотрудников предприятия, предварительное заполнение согласий на обработку персональных данных и медицинское вмешательство, анкет.
Далее работодатель составляет график прохождения профилактических мероприятия так, чтобы это было комфортно для коллектива и не затронуло рабочий процесс. В среднем, прохождение обследования из 12 манипуляций, включая подробную консультацию врача, составляет 40 минут. Но пациенты-работники предприятия расписаны по 4-5 человек в час и на обследование заходят каждые 15 минут. Поэтому за рабочий день медработники готовы принять по полному циклу 25-28 человек. Каждый получает консультацию врача не только по результатам обследования, но и по коррекции факторов риска и рекомендации по дообследованию в случае необходимости.
Часть обследований, требующих крупного диагностического оборудования пациенты проходят в поликлинике. Это маммография и флюорография, осмотр женщин акушеркой в смотровом кабинете – для них организуют предварительную запись в определенный день на определенное время. Всё в один день и в течение одного часа. А забор крови на анализы медсестра делает заранее, за 2 дня до начала осмотра на предприятии. И всего за 2-3 часа работы на предприятии она успевает взять биоматериал более, чем у 50 человек.
Таким образом, диспансеризация проводится полностью – со всеми осмотрами и обследованиями быстро, профессионально, качественно.
«Мобильная» диспансеризация выгодна и работодателю, и сотрудникам. При минимальных потерях рабочего времени профилактическими мероприятиями охватывается 100 процентов работников! – говорит заведующая Центра здоровья. – При этом руководитель имеет возможность получить еще и паспорт здоровья коллектива: определив «болевые точки» работников, медики дадут рекомендации, как скорректировать производственную среду для оздоровления коллектива».
Также в комплексном предложении врачей есть и такая услуга, как вакцинация — можно привиться от гриппа и других заболеваний сразу во время приема врачей.